Tinerii vor şefi corecţi şi salarii mari, angajatorii vor oameni instruiţi şi buni profesionişti
Majoritatea tinerilor care au între 15 şi 25 de ani nu au lucrat niciodată, dar vor ca la locul de muncă să fie bine remuneraţi şi să aibă “şefi corecţi”, în timp ce angajatorii aşteaptă de la candidaţi să fie profesionişti şi instruiţi, rezultă din două cercetări realizate într-un proiect european.
Cercetările au fost realizate de către Data Media SRL în cadrul proiectului strategic “Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor şi angajatorilor”, finanţat din Fondul Social European (FSE) în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, Axa 4 – “Modernizarea Serviciului Public de Ocupare”.
Cercetarea cantitativă, intitulată “Percepţii, comportamente şi aşteptări ale populaţiei tinere (15-25 de ani) în căutarea unui loc de muncă”, a constat într-un sondaj de opinie la nivel naţional în rândurile tinerilor cu vârste între 15 şi 25 de ani care caută un loc de muncă.
Din totalul populaţiei investigate, aproape două treimi (65,2 la sută) sunt neocupaţi de cel mult şase luni, iar 32 la sută de peste şase luni.
Cei mai mulţi respondenţi provin din rândurile absolvenţilor, ultima lor ocupaţie fiind elev (34,8 la sută) sau student (12,4 la sută).
Majoritatea respondenţilor nu au mai lucrat (54,2 la sută), aproape un sfert au lucrat în sectorul “Servicii”, iar opt la sută în “Construcţii”.
Internetul şi Agenţia Forţelor de Muncă – cele mai căutate surse de informare
În privinţa consumului de media şi de internet, majoritatea tinerilor intervievaţi au afirmat că sunt mari consumatori de televiziune, preferând emisiunile de divertisment şi mai puţin programele informative, iar 52 la sută utilizează zilnic internetul, accesând reţele de socializare, jocuri dar şi site-uri pentru găsirea unui loc de muncă.
“În ierarhia surselor de informare utilizate, realizată în funcţie de frecvenţa utilizării, internetul se află pe primul loc, urmat de Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă”, se arată în cercetare.
Citeste articolul integral
Tags: angajati, angajatori, resurse umane, servicii, somaj
